Privacidade — HUB Talentos

Em uma frase

Coletamos apenas o necessário para avaliar você para uma vaga, guardamos por prazo definido, não vendemos nada para ninguém e você pode pedir a exclusão quando quiser.

Quais dados coletamos

Momento	Dados	Por quê
Candidatura	Nome, telefone, e-mail, loja de interesse, cargo, como soube da vaga e o texto que você escrever	Entrar em contato e avaliar se o perfil combina com a vaga
Processo seletivo	Currículo, anotações das entrevistas e resultado do assessment	Registrar a avaliação com evidência, e não por impressão
Contratação	Data de início, matrícula e documentos de admissão	Cumprir obrigações trabalhistas

Não pedimos e não registramos idade, estado civil, filhos, religião, origem, orientação sexual, filiação sindical ou dados de saúde. Se alguém pedir isso durante o processo, avise-nos pelo canal abaixo.

Com que base legal

Procedimentos preliminares de contrato (LGPD, art. 7º, V) — para conduzir o processo seletivo que você iniciou.
Consentimento (art. 7º, I) — para manter seus dados no banco de talentos depois do fim do processo. Esse consentimento pode ser retirado a qualquer momento.
Obrigação legal (art. 7º, II) — depois da contratação, para o que a legislação trabalhista exige.

Por quanto tempo guardamos

Situação	Prazo	O que acontece depois
Candidatura sem processo aberto	6 meses	Exclusão automática
Processo encerrado sem contratação	12 meses	Exclusão do currículo e dos dados de contato; permanece só o registro estatístico, sem identificar você
Banco de talentos (com seu aceite)	24 meses	Perguntamos se você quer continuar; sem resposta, excluímos
Pessoa contratada	Enquanto durar o vínculo e pelos prazos legais depois dele	Guarda exigida pela legislação trabalhista

Sobre o assessment

O HUB Assessment é um questionário interno de situações de trabalho. Ele apoia a conversa da entrevista e nunca decide sozinho: toda aprovação e toda reprovação passa por pessoas, com justificativa registrada.

Não é teste psicológico e não substitui avaliação psicológica. Avaliação psicológica só pode ser feita por profissional de psicologia, com instrumentos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia. Também não usamos o resultado como critério único de contratação, promoção ou desligamento.

Você tem direito a pedir revisão de qualquer decisão que envolva tratamento automatizado dos seus dados (LGPD, art. 20). Como no nosso processo a decisão é sempre humana, basta pedir a justificativa pelo canal abaixo.

Com quem compartilhamos

Seus dados ficam em ambiente de banco de dados protegido, com acesso restrito aos responsáveis pelo recrutamento nas lojas do grupo. Sua candidatura pode ser considerada para vagas em qualquer uma das nossas lojas, e não apenas na que você escolheu — todas são da mesma organização. Não compartilhamos sua candidatura com empresas de fora do grupo.

Usamos o Supabase como provedor de infraestrutura de banco de dados e a Cloudflare para hospedar as páginas. Não vendemos, alugamos nem cedemos seus dados para terceiros com finalidade comercial.

Seus direitos

Você pode pedir, a qualquer momento: confirmação de que tratamos seus dados, acesso a eles, correção, anonimização, portabilidade, exclusão, informação sobre compartilhamento e revogação do consentimento.

Canal do titular

Escreva para privacidade@franquias-se.com.br com o assunto “LGPD”. Respondemos em até 15 dias. Se preferir, fale com o gerente de qualquer uma das nossas lojas e o pedido será encaminhado.

Última atualização: agosto de 2026 • Voltar para a candidatura